OVERVIEW会社概要

  • 会社名

    モデリング株式会社

  • 本社 所在地

    〒330-0803
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町 1-20-1
    大宮中央ビルディング 7F

  • TEL

    048-650-0113

    FAX

    048-650-0080

  • 設立年月日

    2003年10月2日

  • 資本金

    8,000,000円
    (グループ資本金 8,010万円  ※2018年4月時点)

  • 代表取締役会長(CEO)

    玉貫洋一郎

    取締役社長(COO)

    鈴木裕介

    取締役(CFO)

    磯部浩孝

    監査役

    中島徹朗

  • 取引銀行

    三菱東京UFJ銀行
    武蔵野銀行   大宮支店
    埼玉りそな銀行 大宮支店

  • 顧問弁護士

    荒生祐樹

    顧問社労士

    齊藤幹男

  • 関連会社

    株式会社アウスタ
    株式会社ブレーン

  • 主要取引先
    (順不同)

    富士ゼロックス埼玉株式会社、SMFLキャピタル株式会社、オリックス株式会社、 シャープファイナンス株式会社、ソフトバンク株式会社、楽天株式会社、 サクサ株式会社、株式会社アレクソン、株式会社ファースト、株式会社宝情報、 株式会社帝国データバンク、東和銀リース株式会社、ぶぎん総合リース株式会社、 首都圏リース株式会社、スマートレンダー株式会社、ムラテック販売株式会社、株式会社ユアシスト、ダイワボウ情報システム

       

GREETING会長挨拶

当社グループは、2003年の創業以来、埼玉県を中心に情報通信事業の領域で成長し、現在ではセキュリティ、WEBサービス、IT人材教育、人材派遣を柱に事業を展開しています。

埼玉県内で数カ所に事業所を構えていましたが、優秀な人材の獲得やグループ関連企業とのシナジーを考慮し、既存事業を 発展させるセクションは大宮(埼玉)オフィス1カ所に集約し、新規事業・全国展開を担当するセクションは代々木(東京) オフィスとしました。更にはWEBサービス部門の強化として開発担当のエンジニアチームを新たなメンバーとして迎え入れ ることができました。

これは、一時的には経営負担が増大することを意味しますが、当社グループの売上高の約9割が埼玉県でのビジネスで占め、 より高い生産性が重視される今、非効率な運営方法となってしまったものに変化をもたらし、「足元は埼玉中小企業様のた めに・目線は全国の地方都市の活性化に創造的貢献をする企業グループになる」という意思が込められています。

また、埼玉地域5,000社の会員を保有する「彩都Bizポータルサイト」からの事業承継のご依頼やご相談を受けて既存小規模 ビジネス(年商1億円未満)の事業吸収を実施し、整骨院・健康事業や冠婚葬祭事業などの事業運営を代行するサービスや 若者の人材教育の一環として「男の作法」などの日本文化継承とプロビジネスマン育成のための様々な職業訓練プログラム を提供していく準備が整いつつあり、これからは地方銀行とのパートナーシップも非常に重要な戦略だと考えています。

今後は、埼玉での既存事業の深耕拡大を行いつつ、埼玉での成功事例を全国の地方創生に貢献するステージへと向かいます。 2017年には、いよいよ既存の情報通信事業の先にあるロボット・ソリューション事業が始まります。人工知能(artificial intelligence、AI)という領域を新たな事業の柱にすることを目指し、中長期での継続成長に尽力してまいります。

埼玉で産声を上げた企業として、企業価値や社会的信用力の向上に努めると同時に、「ITで埼玉の中小企業の未来を創造 する」というビジョンに向け、更なる飛躍を目指してまいります。今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い 申し上げます。

玉貫洋一郎

玉貫洋一郎
代表取締役会長
玉貫 洋一郎
Yoichiro Tamanuki

【経 歴】
東京都出身。
青山学院大学 経営学部卒業。

大手計量機器メーカーに就職し、新規市場開拓の法人営業を経て人材教育のアチーブメント株式会社で社長室を担当。

2003年、独立起業支援事業としてビジネス教育・出版コンサルティング会社「インフォプレナーズジャパン株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。
サラリーマン向けビジネスメルマガを10万人に配信し、小泉内閣時代の国策である独立起業ブームを支援した。(2008年退任)

直近実績ではスマホゲームで再上場を目指していた株式会社ジー・モードにて取締役経営企画室長を歴任(2015年退任)

現在は、グループ関連会社含めて社員81名、業務委託・派遣スタッフ200名体制へ。

地方創生をテーマに情報通信事業(中小企業向けのITコンサルティング、モバイル店舗運営、セキュリティ、ゲーム開発、ロボット)を中核に21世紀に則した若手人材の職業訓練を実施して新規事業を生み出す事などに力を注いでいる。